关于“人工智能猎头网站”的问题,小编就整理了【4】个相关介绍“人工智能猎头网站”的解答:
有哪些比较适合猎头的人工智能招聘系统?要说猎头智能招聘系统,比较有名气应该是猎萝卜了,国内首家人工智能猎头招聘平台,其实我也是刚入行猎头,这个平台也是同行推荐给我的,使用下来感觉效率很高,推荐的的简历给到客户都非常满意!
据我所知大部分猎头系统都有人工智能招聘功能,我们用的品聘猎头系统也是带这个的,基本可以一秒在百万人才数据库里面一键匹配到合适的候选人,以及可以识别简历的疑点亮点等功能,推荐你了解一下,官网
www.ppinsoft.cn可以看看
AI招聘平台都有什么特别之处?哈哈,说到AI招聘,就我现在使用的猎萝卜招聘平台,它是中国首家人工智能猎头招聘平台,他们AI系统很强大,职位智能审核之后,把精准匹配好的简历直接推给我了,也不用我一个个去核对职位跟需求了,成功率蹭蹭的。
哪些人工智能平台招聘效率比较高?我也是做猎头的,之前我也用过人工智能平台,找人倒是简单,但还是要自己去筛选、匹配合适的人选给客户。不过前段时间同行介绍我猎萝卜平台,上面的工作交给他们专业的职位分析师,他们也会全程跟进,提前筛选过滤掉无效的简历,比之前的工作效率确实提高了很多,成单率也高了不少!
我的首选推荐是脉脉:
不少同学在求职时,才发现职场竞争力之大,学历高的人不在少数,经验更丰富的也大有人在,那么我们如何才能众多简历中脱颖而出呢?教你利用平台+运用方法,产生1+1>3的效果
1、 选择合适的平台
投简历的平台有很多,包括但不限于招聘微博、微信公众号、行业相关的网站、行业KOL、公司官网、职场社交平台和各大招聘平台等,在这之中,更直接有效的是职场社交平台和各大招聘平台了,大家肯定也没少用,这些平台基本上都有一键投递简历的功能,既可根据个人爱好进行精投,又可以设置范围进行海投,在职场社交平台脉脉上,简历甚至以个人主页的形式存在,它既可以成为社交名片,又可作为个人简历,主动为你吸引更多的人脉和机遇,这个比较特殊,咱们拎出来讲:
打开脉脉app-我-点击最上方有自己名字的页面-即可打开个人主页
里面包含头像、自我介绍、工作经历、教育经历、好友点评等板块,由于脉脉是个专业的职场社交平台,上面有很多猎头和HR会主动看感兴趣的主页,因此很容易收到橄榄枝。
我一朋友在上面完善自己的信息后,不到一星期就收到了某500强HR的主动联系,两人一见如故,最后他顺利入职,拿到了不菲的薪水,实在是令人艳羡~
2、 学会包装自己
找对了平台,还要学会包装自己。但包装并不是空口说胡话,而是学会展示自己的优势,看我这位拿到五百强企业offer朋友的职场主页有哪些过人之处呢?
1) 用一句简短的自我介绍,给人留下深刻印象;
2) 包装工作经历时,用数据说话,有理有据,加强可靠性和厉害程度;
3) 根据负责项目的具体情况,建议遵循STAR法则进行优化,重点体现成果和能力。
STAR法则,即Situation Task Action Result,具体含义是:
Situation(背景):事情是在什么情况下发生的?
Task(任务): 你是如何明确你的任务的?
Action(行动): 针对这样的情况分析,你采用了什么行动?
Result(结果): 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么?
STAR法则是500强企业面试回答时的技巧法则,备受职场精英和500强HR的推崇,在撰写工作经历时把每个部分都写清楚,对于日后自身总结规划、面试跳槽都有巨大的帮助。
4) 教育经历是很多公司的筛选标准,一定要从最高学历往下写。
5) 邀请好友点评为自己加分,通过别人之口说出自己的优点更有信服力,完美避开“王婆卖瓜,自卖自夸”
平台+方法两手抓,竞争再大也不怕,祝你找到满意的工作!
线上猎头平台有哪些专业性比较强的?我是做猎头的,也用过不少猎头平台,不过感觉功能比较强大,用得比较便捷的还是猎萝卜,我比较喜欢的一点是他们的AI智能匹配,把合适的简历直接推荐给我,省了我很多去打电话以及一个个去核对的时间,专业性很强,我喜欢!
到此,以上就是小编对于“人工智能猎头网站”的问题就介绍到这了,希望介绍关于“人工智能猎头网站”的【4】点解答对大家有用。